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Publiée le 9 novembre 2026 - Référence : 60195-nFKPVZ

Boulanger industriel H/F

La Rue-Saint-PierreCDIADERIMEn présentiel24–25 k € brut/an

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de produits traiteurs surgelés, un Adjoint Chef Boulanger H/F

 

Rattaché(e) au responsable de la zone boulangère, vous détenez un rôle prépondérant dans la préparation, la mise au point et le
lancement d'une fabrication.

Vous veillez à l'application des ordres sur la ligne de production, des flux de produits en respectant le
programme défini dans les meilleures conditions. Et encadre les équipes, leur montrent les réglages à effectuer et les consignes
à respecter dans le domaine de l'hygiène et de la qualité.
Il est garant :
- De l'approvisionnement en matières premières ou/et en emballages
- Du bon fonctionnement des équipements
- Du respect des normes de productivité et de qualité
- Des contrôles et diagnostics de panne machine

 

Le profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience reconnue en boulangerie et management d'équipe. -Vous êtes une personne
rigoureuse, autonome, organisée avec un sens du contrôle et de l'équité.

 - Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec de
bonne qualité de communication.

 - Vous avez des connaissances sur le respect des règles d'hygiènes du secteur de l'alimentaire.
 

CAP Boulanger et ou pâtissier souhaité mais non indispensable.
Expérience minimum de 3 an souhaitée de préférence en boulangerie/pâtisserie industrielle et/ou GMS.
Formation assurée – tenue de travail fournie.
 

Informations utiles

Horaire hebdomadaire : 35 h/semaine du samedi au mercredi

Travail en 2 X 7 (travail de nuit possible)
Véhicule OBLIGATOIRE

QUI SOMMES-NOUS ?

L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre ou vous venez en agence déposer votre CV

2

En entretien, nous échangeons sur votre parcours et vos compétences

3

Nous présentons votre CV aux clients après contrôle de référence

4

Après accord du client, vous débutez votre mission. Bienvenue !

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